熱門搜索：
本報(bào)訊 見習(xí)記者付強(qiáng)報(bào)道：因出現(xiàn)先兆性流產(chǎn)跡象，江西國榮醫(yī)療信息股份有限公司（以下簡稱國榮醫(yī)療公司）員工張女士提前休了一個月產(chǎn)假。在此期間，張女士非但沒盼到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷看望，反倒等來了一份解聘告知函。
據(jù)張女士介紹，2011年9月23日，國榮醫(yī)療公司正式聘用她為該公司市場部專員，并簽訂了一年勞動合同。“合同到期后，我催促公司續(xù)簽合同，但對方一直在拖。”2012年10月12日，張女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。數(shù)天后，其身體出現(xiàn)了先兆性流產(chǎn)跡象，遂向公司提出提前休一個月產(chǎn)假，并獲得了準(zhǔn)許。同年11月27日，張女士突然接到公司的解聘告知函：“經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，公司不再續(xù)簽勞動合同，請您在收到告知后即日辦理離職手續(xù)……”
“我在公司任勞任怨，沒有任何理由，就直接把我開除了。”一怒之下張女士將國榮醫(yī)療公司告上法院，追討“產(chǎn)假工資”。4月22日，南昌高新開發(fā)區(qū)法院作出判決，判令公司支付未簽勞動合同的雙倍工資1456.36元、經(jīng)濟(jì)賠償金6511.5元。但產(chǎn)假工資的訴求，未獲得法院支持。
日前，記者來到南昌火炬大道948號的國榮醫(yī)療公司。該公司一負(fù)責(zé)人告訴記者，他們認(rèn)可法院判決，但對此事不作任何回應(yīng)。
中國人壽普惠金融深度融入江蘇多層...
