熱門搜索：
江西企業網3月12日北京訊 民營企業在推動我國經濟持續快速發展、保障和改善民生、促進社會和諧等方面發揮了不可替代的作用。然而，人才匱乏嚴重制約了民營企業的健康可持續發展。
對此，全國人大代表、省工商聯副主席、正邦集團董事長林印孫建議，國家出臺《民營企業人才發展規劃綱要》，把民營企業經營管理人才工作納入國家人才工作的總體部署，把民營企業人才建設納入國家培訓計劃。制定優惠政策鼓勵經營管理人才向民營企業流動集聚，建立職業經理人信息查詢、測評與推薦制度，優化民營企業職工職稱評定環境，建立高素質人才向企業集聚的利益機制。同時，加強黨政機關與大型民營企業的交流與合作，推行干部培養、互派機制。
本報特派記者郭寧發自北京
